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Tableau comparatif des sites de recrutement en ligne

Le site Monster.com est actuellement un des plus importants sites d’offres d’emploi aux Etats-Unis, avec 4.5 millions de visiteurs par mois, plus de 200.000 offres dans le monde et un million de CV en fichier.

Le site est présent dans 6 pays (Canada, Belgique, Royaume-Uni, Pays-Bas, Australie, Nouvelle-Zélande) et a été lancé en France en mai 1999.

Fonctionnalités pour le candidat :

• Recherche d’offres multi-critères et par mots-clefs.
• Recherche par entreprise.
• Gestion de carrière (Monster permet de gérer ses CV, ses lettres de candidature et de recevoir de l’information personnalisée).
• Forums et dialogues en direct.
• Couplage avec lien vers Jobsesame pour les étudiants et jeunes diplômés

Fonctionnalités pour le recruteur :

• Insertion d’offres
• Profils d’entreprises (plaquette en ligne)
• Bannières, boutons, logos, manchettes

Les plus :

• Site agréable, humoristique et visuellement abouti.
• Site bénéficiant d’une forte notoriété au niveau international.
• Site proposant le plus de services à la fois aux candidats et aux entreprises.
• Service gratuit pour le candidat.
• Une grosse campagne de promotion presse.

Les moins :

• Beaucoup de tri de candidatures
• Beaucoup trop d’informations.